| 护士工作家庭冲突与工作满意度相关性研究 |
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| 引用本文： | 成守珍,陈维清,陈妙虹,刘涛,卜秀清. 护士工作家庭冲突与工作满意度相关性研究[J]. 护理学杂志, 2008, 23(17): 40-42 |
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| 作者姓名： | 成守珍 陈维清 陈妙虹 刘涛 卜秀清 |
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| 作者单位： | 中山大学附属第一医院护理部,广东,广州,510080;中山大学公共卫生学院,广东,广州,510080 |
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| 摘 要： | ![]()
目的 了解护士工作家庭冲突、工作满意度以及两者之间的关系,探讨影响护士工作满意度的工作家庭因素,为进一步研究与制订缓解护士工作家庭冲突、提高工作满意度的措施提供参考.方法 采用横断面研究设计,应用工作一家庭冲突量表和工作满意度调查表对1273名护士进行调查.结果 护士工作家庭冲突得分50.71±9.05,工作满意度得分10.28±1.98;两者呈显著负相关(均P<0.01).控制人口统计学变量后,工作家庭冲突3个维度对工作满意度方差变异量的解释增加了0.100,工作家庭冲突两个方向对工作满意度方差变异量的解释增加了0.099.结论 工作家庭冲突是工作满意度的预测值;护理管理者应关注护士工作家庭冲突对工作满意度的可能影响,采取有效措施,降低其工作家庭冲突水平,提高护士的工作满意度.
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| 关 键 词： | 护士 工作家庭冲突 工作满意度 调查分析 |
Relationship Between Work-family Conflict and Job Satisfaction Among Nurses |
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| CHENG Shouzhen,CHEN Weiqing,CHEN Minohong,LIU Tao,BU Xiuqing. Relationship Between Work-family Conflict and Job Satisfaction Among Nurses[J]. Journal of Nursing Science, 2008, 23(17): 40-42 |
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| Authors: | CHENG Shouzhen CHEN Weiqing CHEN Minohong LIU Tao BU Xiuqing |
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| Abstract: | ![]()
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