| 兼职护理岗位的设置与管理实践 |
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| 引用本文： | 冯志英,皮红英,邱素红,孟凡慧,武伟,高建萍,何丽,吴红依.兼职护理岗位的设置与管理实践[J].护理管理杂志,2019,19(1):61-63. |
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| 作者姓名： | 冯志英 皮红英 邱素红 孟凡慧 武伟 高建萍 何丽 吴红依 |
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| 作者单位： | 中国人民解放军总医院护理部,北京市,100853;中国人民解放军总医院护理部配液中心,北京市,100853;中国人民解放军总医院第一医学中心门诊部综合治疗区,北京市,100853;中国人民解放军总医院第一医学中心麻醉手术中心,北京市,100853 |
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| 摘 要： | 目的探讨设置兼职护理岗位在医院护理人力资源管理中的实践效果。方法护理部根据医院科室专业特点确定兼职岗位,采取岗位设置、岗位管理、使用管理等措施。结果建立了医院兼职护士库,兼职护士高质量地完成了科室护理工作,兼职护士工作得到服务对象认可,服务满意度为96.67%,补充了护理人力。结论在护理人员总体编制不增加的情况下,设置兼职护理岗位既确保了护理工作的顺利完成,同时优化了人力资源配置,有效利用了护理人力。
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| 关 键 词： | 兼职护士 护理岗位 人力资源管理 |
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