| 坚持以人为本 在优质服务和员工管理上给力 |
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| 引用本文： | 汤耀斌. 坚持以人为本 在优质服务和员工管理上给力[J]. 现代医院, 2011, 11(4): 107-108. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2011.04.054 |
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| 作者姓名： | 汤耀斌 |
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| 作者单位： | 佛山市南海区里水医院,广东佛山,528244 |
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| 摘 要： | "以人为本"即人本管理或人性化管理,坚持"以人为本"包括"以职工为本"的管理理念和"以健康需求者为中心"的服务理念,核心竞争力是医院获取持续竞争优势的基础和源泉,通过"以人为本"的理念,对外做好健康需求者的工作,对内做好员工的工作,打造医院的核心竞争力,提升医院的整体实力。
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| 关 键 词： | 与人为本 核心竞争力 |
ADHERE TO THE PEOPLE-ORIENTED APPROACH AND MAKE SERVICE AND PERSONNEL ADMINISTRATION BRILLIANT |
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| TANG Yaobin. ADHERE TO THE PEOPLE-ORIENTED APPROACH AND MAKE SERVICE AND PERSONNEL ADMINISTRATION BRILLIANT[J]. Modern Hospital, 2011, 11(4): 107-108. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2011.04.054 |
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| Authors: | TANG Yaobin |
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| Affiliation: | TANG Yaobin |
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