| 常州市儿童医院科主任胜任力模型构建与应用 |
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| 作者姓名： | 恽志平 卞超蓉 陈华琴 姚昉 徐张燕 潘辰珠 |
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| 作者单位： | 南通大学附属常州儿童医院工会,江苏 常州 213003;南通大学附属常州儿童医院医务处,江苏 常州 213003;南通大学附属常州儿童医院组织处,江苏 常州 213003;南通大学附属常州儿童医院书记室,江苏 常州 213003;南通大学附属常州儿童医院党办,江苏 常州 213003;南通大学附属常州儿童医院人事处,江苏 常州 213003 |
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| 基金项目： | 江苏省医院协会2018年度医院管理创新研究重点课题（JSYGY-2-2018-192） |
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| 摘 要： | 目的:科学地选拔和培养临床科室主任.方法:运用行为事件访谈法、问卷调查法,经过主成分分析,构建适用于儿童医院科主任的胜任特征模型.结果:建立了儿童医院科主任胜任力特征模型,此模型包含执行力、组织协调能力、沟通能力、管理知识等19个胜任力特征,可用于中层干部选人、用人、育人等各个环节.结论:该模型为临床科主任选拔和培养科主任提供借鉴,为有效地缓解儿科医护荒提供助力.
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| 关 键 词： | 儿童医院 科主任 胜任力 模型构建 |
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