考核：定位公益性与社会满意度

加强公立医院绩效考核,是政府办医主体的重要职责。是建立有效的激励和约束机制、引导公立医院端正办医方向和行为、提升医院专业化管理水平的重要手段。上海申康医院发展中心作为上海市政府办医责任主体,自2006年起对所属公立医院的院长进行绩效考核,初步建立了一套行之有效的绩效考核的指标体系和操作办法。