合同制护士工作压力源以及工作积极性提高应对方法的研究 |
| |
作者单位: | ;1.江苏省无锡市第三人民医院 |
| |
摘 要: | 目的:探讨合同制护士的压力源以及提高合同制护士工作积极性的方法。方法:通过对无锡某三级甲等医院100名合同制护士进行问卷调查。结果:合同制护士或多或少都觉得有压力,其中福利待遇差是合同制护士觉得压力源最大的问题,从而直接影响合同制护士工作的积极性。结论:通过同工同酬、给予转正晋升机会,对合同制护士一视同仁等方法来缓解她们的压力,以提高合同制护士工作的积极性,更好地稳定护理队伍。
|
关 键 词: | 合同制护士 压力源 工作积极性 |
|
|