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血液净化专科护士职业认同与离职意愿的相关性
引用本文:杨冬菊,彭家芹,覃俊妮,陈万平,向清华,席祖洋. 血液净化专科护士职业认同与离职意愿的相关性[J]. 护理学杂志, 2019, 34(8): 75-77
作者姓名:杨冬菊  彭家芹  覃俊妮  陈万平  向清华  席祖洋
作者单位:三峡大学心血管病研究所 湖北 宜昌,443003;三峡大学第一临床医学院/宜昌市中心人民医院护理部
摘    要:目的探讨血液净化专科护士职业认同与离职意愿的现状及相关性。方法采用职业认同量表和离职意愿量表对102名血液净化专科护士进行调查。结果血液净化专科护士职业认同得分为(39.73±7.63)分。离职意愿得分为(13.16±3.44)分,得分率为54.83%;离职意愿Ⅲ维度得分最高(得分率为71.75%);53.92%的护士离职意愿处于较高及以上水平。职业认同与离职意愿总分、离职意愿Ⅰ和离职意愿Ⅱ呈负相关(均P0.01)。结论血液净化专科护士职业认同处于中等偏上水平,离职意愿处于中等水平,其职业认同与离职意愿呈负相关。应提高护士职业认同感,降低其离职意愿,稳定护理队伍。

关 键 词:血液净化  专科护士  离职意愿  职业倦怠  职业认同
收稿时间:2018-11-15
修稿时间:2018-12-30

Correlation between professional identity and turnover intention among blood purification specialty nurses
Yang Dongju,Peng Jiaqin,Qing Junni,Chen Wanping,Xiang Qinghu,Xi Zuyang. Correlation between professional identity and turnover intention among blood purification specialty nurses[J]. Journal of Nursing Science, 2019, 34(8): 75-77
Authors:Yang Dongju  Peng Jiaqin  Qing Junni  Chen Wanping  Xiang Qinghu  Xi Zuyang
Abstract:
Keywords:
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