| 关于创建学习型医院的探讨 |
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| 引用本文： | 黄艳梅,李春华,黄淑丹. 关于创建学习型医院的探讨[J]. 现代医院, 2004, 4(11): 54-54 |
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| 作者姓名： | 黄艳梅 李春华 黄淑丹 |
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| 作者单位： | 深圳市沙井人民医院,广东深圳,518104 |
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| 摘 要： | ![]()
医院的发展与高质量的医疗水平关键在人才。国内外不少专家学者预言未来企业的竞争是人才的竞争 ,是知识的竞争 ,但归根到底是学习的竟争。而“学习型组织”管理模式所强调的就是不断学习 ,不断自我创造 ,这就使“学习型组织”成为适应时代发展的最佳管理模式。如何将“学习型组织”的管理型模式引进医院 ,是非常必要的 ,是亟待做好的一项工作。1 创建“学习型医院”是一种管理理念“学习型组织”首先是一种先进的管理理念 ,而不是一种学习制度和方法[1] 。我国学者将“学习型企业”管理模式概括为六大特点 ,即精简、扁平化、有弹性、不断…
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| 关 键 词： | 企业 竞争 “学习型组织” 人才 管理型 管理模式 创建 学习型医院 医疗水平 适应 |
TALK ABOUT HOW TO FOUND A HOSPITAL OF LEARNING STYLE |
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| Abstract: | ![]()
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