惠州市预防接种异常反应监测系统人力资源状况调查分析

目的:为了更好地了解监测系统的建立情况,评价系统的敏感性,健全完善预防接种异常反应监测系统.方法:使用统一的调查表采用调查对象不记名自填问卷方式.调查的内容包括:调查对象的基本情况、预防预防接种异常反应的相关知识、掌握预防预防接种异常反应相关知识的途径.结果:全市各级预防接种异常反应监测系统工作人员272名.本科19人,占7.0%;大专63人,占23.1%;中专或高中190人,占69.9%.调查结果中优42人,良49人,中71人,合格97入,不合格13人;分别占15.4%、18.0%、26.1%、35.7%、4.8%.结论:惠州市预防接种异常反应监测系统存在人员配备不足、素质参差不齐、信息化人才不足、学术带头人缺乏、人才流失严重、人才开发困难重重等问题,需加强重视,积极改进.

Investigation on Human Resource of Adverse Events Following Immunization Surveillance System in Huizhou