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| 安徽省临床护理人力资源配置现状的调查研究 | |
| 引用本文： | 乔晓斐,房彤. 安徽省临床护理人力资源配置现状的调查研究[J]. 中华护理杂志, 2007, 42(7): 595-598 |
| 作者姓名： | 乔晓斐 房彤 |
| 作者单位： | 1. 230001,合肥市,安徽省立医院 2. 安徽省卫生厅医政处 |
| 摘 要： | 目的了解安徽省护理人力资源现状,探讨以实际护理工作量为依据的护士人力配置标准。方法采用问卷调查和观察法先后对全省的109所医院和其中60所医院的400个临床病区进行调查。结果①护士缺编严重;②需要配置护士数与实际配置差距大;③医院级别越高,规模越大,床位使用率越高,护士缺编比例越大;④聘用制护士离岗率高,护理队伍不稳定;⑤高学历、高职称人员比例偏少;⑥临床护理质量令人担忧。结论科学合理的配置护士人力、提高护士素质是护理人力资源管理的重要内容。各级医院应根据实际护理工作量,合理配置,科学管理,改变目前护士缺编现状,确保临床护理安全。 |
| 关 键 词： | 卫生人力 数据收集 护理管理研究 |
| 修稿时间： | 2006-11-17 |
Investigation and analysis of the current status of nursing human resources in Anhui province |
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| QIAO Xiao-fei,FANG Tong. Investigation and analysis of the current status of nursing human resources in Anhui province[J]. Chinese Journal of Nursing, 2007, 42(7): 595-598 | |
| Authors: | QIAO Xiao-fei FANG Tong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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