考评机制在学院科学管理中的作用

为促进学院整体工作的改革与发展，使学院各项工作进一步科学化、规范化和有序化。根据重点和中心工作的实际情况，应用系统原理、动态原理、人本原理、效益原理，坚持整分合、相对封闭和能级管理原则，通过健全机构、组织实施、综合评估，连续3a开展了包括德、勤、绩、能4个方面在内的部门工作年终考核评估工作，使部门工作系统、规范，提高了办学效益，加强了部门间的合作，强化和提高了学院中层干部的管理意识和管理水平。