| 现代护理人力资源合理配置的研究 |
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| 引用本文： | 张建凤,李志菊,徐惠琴,任俊翠,吴明珏. 现代护理人力资源合理配置的研究[J]. 中国护理管理, 2004, 4(1): 35-37 |
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| 作者姓名： | 张建凤 李志菊 徐惠琴 任俊翠 吴明珏 |
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| 作者单位： | 合肥市第一人民医院,230061,合肥市淮河路390号 |
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| 摘 要： | ![]()
随着现代医学水平的提高和整体护理深入、有效的开展,护理工作越来越受到重视。如何合理有效地对模式病房护理人力资源进行合理有效的配置,是当前各家医院迫切需要探索的课题之一。鉴于此,我们自2001年3月～2003年3月对合肥市5所医院整体护理模式病房的人力资源进行了研究,以寻求人力资源配置的最优化。1研究背景1.1护理工作量增加随着经济的发展和社会的进步,人们对健康的需求日趋增加,护理工作的范畴、护士的职责、护理学的内涵都在发生项目床护比A院0.41B院0.39C院0.37D院0.39E院0.40表4被调查医院现有床护比平均值0.39项目床护比儿科0…
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| 关 键 词： | 现代护理 人力资源 合理配置 整体护理 |
| 修稿时间： | 2003-08-25 |
The study about human resources collocation of contemporary nursing |
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| Abstract: | ![]()
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