|
|||||
|
|
| 借鉴中医师承传统 培养差异化人才 | |
| 引用本文： | 夏明,管婧婧.借鉴中医师承传统 培养差异化人才[J].中国高等医学教育,2012(5):21-22. |
| 作者姓名： | 夏明 管婧婧 |
| 作者单位： | 1. 浙江中医药大学药学院 2. 浙江工商大学旅游与城市学院,浙江杭州,310000 |
| 摘 要： | 在综合性的医药高等院校中培养具有能力差异的人才,使学生在某些方面,具有达到企业用人要求的能力,导师制是实现这一人才培养目标的有效途径。文章以浙江中医药大学导师制的实践探索为基础,总结和介绍了相关经验与措施。 |
| 关 键 词： | 差异化 适用型人才 导师制 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |