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| 胸心外科护工管理的探讨 | |
| 引用本文： | 林世红.胸心外科护工管理的探讨[J].右江民族医学院学报,2000,22(3):497-498. |
| 作者姓名： | 林世红 |
| 作者单位： | 广西柳州市人民医院,柳州,545001 |
| 摘 要： | 胸心外科自1997年5月开始进行整体护理模式病房的试点工作,但由于多种原因造成的护士缺编,很难适应这一发展的要求。在借鉴了某些医院的经验后于1998年5月在我科首先开始了聘用护工的尝试,弥补了护士的暂时不足,提高了护理质量,也提高了护理工作的满意度。一年多来,我们采用科学的管理方法,正确地、合理地聘用护工,保证了护士,护工各司其职,各负其责,取得了令人满意的效果,病人的满意率持续在95%以上,使护理工作适应了新的模式需要,推动了整体护理的深入发展,现介绍如下:1 转变观念、加强培训我科护工3人都是下岗人员,通过护理部的统一培训… |
| 关 键 词： | 胸心外科 护工 组织和管理 |
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