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| 护士长工作价值观影响因素调查分析 | |
| 引用本文： | 王宪宁,林洁,龚海蓉. 护士长工作价值观影响因素调查分析[J]. 护理学杂志, 2013, 28(8): 11-13 |
| 作者姓名： | 王宪宁 林洁 龚海蓉 |
| 作者单位： | 1. 福建卫生职业技术学院护理系,福建福州,350101 2. 福州市第二医院综合ICU |
| 基金项目： | 福州市护理学会科研项目(项目编号：35012010001) |
| 摘 要： | 目的探讨医院护士长工作价值观的影响因素,为选择合理的护士长工作激励模式提供依据。方法采用工作价值观量表对252名护士长进行调查。结果不同任职年限的护士长工作价值观除情感型外差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。认知型维度不同医院级别、任职年限、学历及职称得分差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);情感型维度不同工作年限得分差异有统计学意义(P<0.05);物质型维度除职称外,另4项得分差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论护士长工作价值观受诸多因素的影响,医院管理者应采取针对性的引导和激励,提高护士长的专业认同感和工作满意度。 |
| 关 键 词： | 护士长 工作价值观 影响因素 |
Investigation on factors influencing head nurses' work values |
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| Wang Xianning , Lin Jie , Gong Hairong. Investigation on factors influencing head nurses' work values[J]. Journal of Nursing Science, 2013, 28(8): 11-13 | |
| Authors: | Wang Xianning Lin Jie Gong Hairong |
| Affiliation: | (Nursing Department of Fujian Health College,Fuzhou 350101,China) |
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| Keywords: | |
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