| 全科医生内隐胜任力量表的编制及应用研究 |
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| 引用本文： | 马志强,王培蕊,潘荷君.全科医生内隐胜任力量表的编制及应用研究[J].中国全科医学,2023,26(4):467-476. |
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| 作者姓名： | 马志强 王培蕊 潘荷君 |
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| 作者单位： | 1．212013 江苏省镇江市，江苏大学管理学院2．212013 江苏省镇江市，江苏大学附属医院国资管理与采购招标办公室 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目——全科医生胜任力与居民签约服务利用意愿的耦合机制及提升策略研究(71974082); 国家自然科学基金面上项目——全科医生服务价值实现的机理与策略研究(71573109); 江苏大学第20批大学生科研课题立项资助项目(20C448) |
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| 摘 要： | 背景 全科医生是基层医疗服务的“主力军”，现有关于全科医生胜任力的研究大部分强调应着力提升全科医生的知识和技能水平，忽略了全科医生内隐素质的重要性。目前我国仍缺乏评估全科医生内隐胜任力的有效工具，开发全科医生内隐胜任力量表（GPICRS）对于提高基层医疗服务质量具有重要意义。目的 编制GPICRS，并对其进行评价，旨在为提升全科医生胜任力提供一定的参考。方法 在文献分析和行为事件访谈的基础上，形成初始版量表。于2021年9—12月，采用随机抽样法，从全国选取380例全科医生为研究对象，采用初始版GPICRS对其进行调查，通过项目净化、探索性因子分析、验证性因子分析、信效度分析验证量表的合理性，基于加权平均法评价全科医生的内隐胜任力水平，比较不同特征全科医生的GPICRS平均总得分及各维度得分。结果 共回收有效问卷335份（88.2%）。GPICRS由工作动机、自我效能感、医学人文关怀和医学职业素养4个维度14个条目构成。探索性因子分析结果显示，KMO值为0.737,Bartlett’s球形检验χ2=592.715、P<0.001，表明数据适合进行因子分析；按特征根>1.00...
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| 关 键 词： | 全科医生 内隐胜任力 量表编制 胜任力评价 社区卫生服务 |
| 收稿时间： | 2022-08-17 |
Development,Reliability and Validity of the General Practitioner Inner Competency Rating Scale |
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| MA Zhiqiang,WANG Peirui,PAN Hejun.Development,Reliability and Validity of the General Practitioner Inner Competency Rating Scale[J].Chinese General Practice,2023,26(4):467-476. |
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| Authors: | MA Zhiqiang WANG Peirui PAN Hejun |
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| Institution: | 1. School of Management, Jiangsu University, Zhenjiang 212013, China2. State-owned Assets Management, Procurement and Bidding Department, Affiliated Hospital of Jiangsu University, Zhenjiang 212013, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | General practitioners Implicit competence Development of scale Competency evaluation Community health services |
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