| 公立医院中层干部现行考核方法的调查和研究 |
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| 引用本文： | 李强闵芸,苗正宝. 公立医院中层干部现行考核方法的调查和研究[J]. 中华现代医院管理杂志, 2005, 3(12): 1057-1061 |
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| 作者姓名： | 李强闵芸 苗正宝 |
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| 作者单位： | 上海市杨浦区中心医院,上海200090 |
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| 摘 要： | 目的通过对现行医院中层干部（职能科长）考核的调查和研究,了解中层干部及考核者对考核方法的评价,指出优点和有待提高的方面,并提供相应的对策,为医院提高中层干部的考核提供理论依据。方法对中层干部采用问卷调查表法收集数据,使用SPSS11．0软件进行统计分析;对中层干部考核者采用访谈法收集数据。结果医院中层干部对现行的考核方法评价接近比较满意水平;考核中存在的不足要采取相应的方法给予解决。结论医院在注重与中层干部的双向沟通基础上,及时把握中层干部对考核的需求,及时调整,以提高医院中层干部考核的效果。
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| 关 键 词： | 公立医院 中层干部考核 对策 |
| 文章编号： | 1728-399X（2005）12-1057-05 |
The evaluation of middle -level managers of the public hospital |
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| LI Qiang , MIN Yun, MIAO Zheng - bao. The evaluation of middle -level managers of the public hospital[J]. Chinese Journal of Current Hospital Administration, 2005, 3(12): 1057-1061 |
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| Authors: | LI Qiang MIN Yun MIAO Zheng - bao |
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| Affiliation: | Yangpu Central Hospital, Shanghai 200090, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | public hospital the evaluation of middle - level manager countermeasure |
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