企业人力资源对药品生产质量管理水平的影响

目的 评估企业人力资源对药品生产质量管理水平的影响。方法 问卷调查安徽省16个地级市的230家药品生产企业质量管理情况，建立OLS模型、Logit模型检验企业人力资源（员工数量、学历结构、年均增加人数、质量负责人变更次数）与药品生产企业《药品生产质量管理规范》（GMP）检查结果的关系。结果 企业人力资源变量的OLS模型回归分析结果表明，企业员工越多，其GMP检查结果相对更好。Logit模型回归分析结果表明，企业规模越大，企业员工越多，其GMP检查结果相对更好。结论 企业员工数量在一定程度上反映了企业质量管理水平的优劣，规模大、员工多的药品生产企业所产药品的质量可能更好。