| 基于信息化的全科岗位绩效考核体系的探索 |
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| 引用本文： | 陈黎,夏剑军,黄煊. 基于信息化的全科岗位绩效考核体系的探索[J]. 中国全科医学, 2010, 13(34) |
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| 作者姓名： | 陈黎 夏剑军 黄煊 |
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| 作者单位： | 上海市浦东新区塘桥社区卫生服务中心,200127 |
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| 摘 要： | ![]()
目的 探索基于信息化的全科岗位绩效考核体系.方法 采用目标管理法对全科医生的岗位目标加以分解细化,制定慢性病单病种诊疗方案.以此为基础制定出岗位考核、绩效考核的各项指标,结合信息化技术,对源数据进行后台汇总,实现重要指标的实时监控.结果 设计出了一套完整可控的全科岗位绩效考核评估模型.结论探索以结果评价为导向的绩效考核系统,是社区卫生服务向健康管理所做的初步尝试.
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| 关 键 词： | 社区卫生服务 绩效考核 信息化 |
Exploration of the Information-Based Appraisal System for Performance of General Practitioners |
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| CHEN Li,XIA Jian-jun,HUANG Xuan. Exploration of the Information-Based Appraisal System for Performance of General Practitioners[J]. Chinese General Practice, 2010, 13(34) |
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| Authors: | CHEN Li XIA Jian-jun HUANG Xuan |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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