| 护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性研究 |
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| 引用本文： | 汤磊雯,叶志弘.护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性研究[J].中华护理杂志,2007,42(8):718-721. |
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| 作者姓名： | 汤磊雯 叶志弘 |
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| 作者单位： | 310000,杭州市,浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部 |
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| 基金项目： | 浙江省科学技术厅研究项目 |
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| 摘 要： | 目的研究护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性。方法随机抽取邵逸夫医院的120名临床护士与20名护士长进行Maslach倦怠量表和同事支持问卷调查,探讨同事支持系统与职业倦怠之间的关系。结果发放问卷140份,收回有效问卷114份,回收率为81.4%。护士职业倦怠中去人格化与个人成就感均高于常模;护士对同事支持的认知和体验中行动计划、目标设定、支持结果较高;同事支持系统总分与低个人成就感呈显著负相关,各项指标均与职业倦怠感有显著相关性,特别是支持结果、合作、意识提升等,而护士长的支持效果尤为明显。结论建议完善同事支持系统的构建,实施合理干预,并针对护士长进行同事支持专业培训。
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| 关 键 词： | 社会支持 同侪集群 倦怠 职业性 护士 护士长 |
| 修稿时间： | 2006年11月20 |
Relationship between peer-support system and job burnout of nurses |
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| TANG Lei-wen,YE Zhi-hong.Relationship between peer-support system and job burnout of nurses[J].Chinese Journal of Nursing,2007,42(8):718-721. |
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| Authors: | TANG Lei-wen YE Zhi-hong |
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