护士知识隐藏行为现状及其影响因素分析

目的 ：调查护士的知识隐藏行为现状并分析其影响因素，为减少护士的知识隐藏行为、促进知识流通和提高护士知识共享能力提供参考。方法 ：采用方便抽样法，于2021年6月24日至7月1日，采用一般资料调查问卷、知识隐藏行为问卷、组织信任量表、组织公平量表对广州市6家医院的548名护士进行调查。结果 ：护士的知识隐藏行为总分为（25.24±7.88）分。多元逐步回归分析结果显示，性别、年龄、婚育状况、学历、护理工作年限、是否为专科护士、职称、组织公平、系统信任、组织信任是护士知识隐藏行为的影响因素（P<0.05）。结论：医院管理者应该从个体特征、职业发展态势及组织氛围3个方面提高护士的组织公平感和组织信任感，减少其知识隐藏行为，促进知识的流通和共享。