| 平衡记分卡在医院个人绩效管理中的应用研究 |
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| 引用本文： | 陈海东,宋斌,余赛玉,黄绍君,卓飞豹. 平衡记分卡在医院个人绩效管理中的应用研究[J]. 中国医疗设备, 2010, 25(11). DOI: 10.3969/j.issn.1674-1633.2010.11.030 |
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| 作者姓名： | 陈海东 宋斌 余赛玉 黄绍君 卓飞豹 |
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| 作者单位： | 解放军第95医院信息科,福建,莆田,351100 |
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| 摘 要： | ![]()
本文在分析在个人绩效管理中引入平衡记分卡的意义的基础上,分别从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面中设计指标体系,以建立个人绩效管理平衡记分卡.最后对个人绩效管理的实施提出了几点建议.
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| 关 键 词： | 平衡记分卡 个人绩效管理 绩效考评 考核指标体系 |
Application Research of Balanced Scorecard in Hospital Personal Performance Management |
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| CHEN Hai-dong,SONG Bin,YU Sai-yu,HUANG Shao-jun,ZHUO Fei-bao. Application Research of Balanced Scorecard in Hospital Personal Performance Management[J]. Chinese medical equipment, 2010, 25(11). DOI: 10.3969/j.issn.1674-1633.2010.11.030 |
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| Authors: | CHEN Hai-dong SONG Bin YU Sai-yu HUANG Shao-jun ZHUO Fei-bao |
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| Abstract: | ![]()
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