摘 要: | 目的了解某院卫生人力资源与医疗服务量的发展趋势,为医院卫生人力资源发展规划提供理论依据。方法运用统计描述、动态数列和升降趋势检验、相关分析。结果医院卫生人力资源数量与临床服务量均呈逐年上升趋势,卫生技术人员数和门诊总人次、出院总人次的平均发展速度分别为106.62%、116.67%、111.60%;患者平均住院日呈逐年下降趋势,平均发展速度为98.92%。医院卫生技术人员数与门诊总人次、出院总人次之间均存在正相关,与平均住院日存在负相关。医疗服务量的发展速度大于卫生人力资源的发展速度。结论医院需加强卫生人力资源工作,与医疗服务量的增长速度相适宜。
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