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杂志ISSN号
人才派遣新发展时代——人才派遣拓疆
作者姓名:
薛亚芳
摘 要:
作为一种专业的人才配置手段和灵活的用人方式,人才派遣可以有效调节社会人力资源,缓解人才紧缺问题,节约人力资源管理成本,实现人力资源的科学化管理。同时。有利于人才供需双方的双向选择,保障用人单位和派遣员工双方的合法权益。
关 键 词:
人才派遣
人力资源
用人单位
科学化管理
管理成本
双向选择
合法权益
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