| 高原地区军队医院聘用制护士离职现状及原因 |
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| 引用本文： | 鞠钟鸣,万琪,刘素华,刘坤. 高原地区军队医院聘用制护士离职现状及原因[J]. 护理研究, 2012, 26(11): 1034 |
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| 作者姓名： | 鞠钟鸣 万琪 刘素华 刘坤 |
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| 作者单位： | 中国人民解放军西藏军区总医院,850007 |
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| 摘 要： | ![]()
从20世纪90年代开始,为了满足临床需求,军队医院招聘了一定数量的聘用制护士,相对缓解了临床护士短缺的状况,降低了医院的人力成本,调动了在编护士的积极性,也为社会提供了就业机会。我院地处西藏自治区拉萨市,海拔3700m,目前,医院聘用制护士数占护士总数的60%,但5年内离职现象较为普遍,对临床护理质量造成了直接和间接的负面影响。为了更好地了解高原地区军队医院聘用制护士的需求,发现管理中存
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| 关 键 词： | 聘用制护士 军队医院 高原地区 离职率 离职原因 聘用护士 护士短缺 医院管理 临床护理质量 西藏自治区 |
Status quo and reasons of turnover of employed nurses in Military hospital in plateau region |
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| Affiliation: | Ju Zhongming,Wan Qi,Liu Suhua,et al(General Hospital of Xizang Military Region of PLA,Xizang 850007 China) |
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| Abstract: | ![]()
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