金华市养老机构护士核心能力的现状及其影响因素

目的探讨金华市养老机构护士核心能力的现状,分析其影响因素,以期为制定相关政策提供临床依据。方法 2014年12月,采用中国老年护理核心能力测评量表对金华市51名从事老年护理工作的护士进行问卷调查。结果所有护士均参加过各级各类培训,绝大多数以养老机构内组织的培训为主。金华市老年护理院护士核心能力处于中上水平。除评判性思维和科研能力处于中等偏下水平外,其他各维度均处于中等及中等偏上水平,以法律、伦理素质得分最高。不同的工作年限、技术职称的提升、聘任方式的护士,其护理核心能力评分的差异均有统计学意义(均P0.05),工作年限是影响护士核心能力的主要因素。结论不同的聘任方式、护理技术职称的提升、工作年限的高低不同,使得不同护士在老年护理核心能力上存在差异。

Influencing Factors and Current Status of the Core Competence of Nurses in Elderly Care Institutions in Jinhua City