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基于县、乡、村医疗卫生服务体系的基层医疗机构卫技人员配置及管理现状分析——以大别山山区基层医疗机构为例
作者姓名:李彬  向璨  赵黎明  赵露  方鹏骞
作者单位:李彬 (华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,430030); 向璨 (华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,430030); 赵黎明(湖北省罗田县胜利镇卫生院,湖北,罗田,438600); 赵露 (华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,430030); 方鹏骞 (华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北,武汉,430030);
基金项目:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(项目编号:10JZD0027)
摘    要:目的 从乡镇卫生院作为县、乡、村医疗服务卫生务体系枢纽位置的角度出发,以大别山区胜利镇卫生院为例,分析基本型乡镇卫生院人员配置现状,为改善山区卫生院人员配置提供参考依据.方法在大别山区选择胜利镇为调查地点,通过问卷调查、个人访谈的形式,对乡镇卫生院的134名工作人员进行调查.结果 大别山区基本型乡镇卫生院卫生技术人员的学历以中专为主,占51.5%,职称以中级职称为主,占49.3%;89.6%的卫生技术人员具有较强的培训需求,但培训完成情况不理想;不同文化程度、不同职称的人员对自己的收入与本单位其他同职位的人员相比差异无统计学意义;46.3%的人员有离职意愿,主要原因是工资待遇低.结论为改善山区基本型乡镇卫生院卫技人员的配置及管理现状,建议完善卫技人员的学历、职称结构;增加培训机会,改善培训效果;实现薪酬激励,使收入待遇分布更加合理.

关 键 词:基层医疗机构  卫技人员
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