浅论科研院所后勤管理的社会化改革

实行社会化改革是我国科研院所体制改革史上的重要环节与唯一出路。目前科研院所后勤社会化改革的责、权、利关系尚未进一步理顺、理清,在改革中需继续解决发展机制、转换服务体制、制度创新、增加积累等几个关键问题,从而改善后勤工作中相关的行政、科研、社会、政策、思想政治等问题,最终达到机制转换、制度创新的目的。