| 广东省公立医院人力资源配置与薪酬分配现状分析 |
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| 引用本文： | 邓婕占春旺.广东省公立医院人力资源配置与薪酬分配现状分析[J].中国卫生质量管理,2021,0(11):045-48. |
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| 作者姓名： | 邓婕占春旺 |
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| 作者单位： | 南方医科大学珠江医院 |
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| 摘 要： | 目的调研广东省人力资源配置与薪酬分配情况，提出优化建议。方法通过广东省卫生健康委员会直报系统收集2015年-2017年广东省492家公立医院相关数据，使用Excel软件对数据进行描述性统计分析。结果不同地区政府对医疗卫生资源投入不一,医疗资源配置不合理,卫生技术人员薪酬水平较低，且不同岗位卫生技术人员薪酬差异较小。结论应加强卫生人力资源投入，提高卫生技术人员收入，完善绩效考核评价体系。
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| 关 键 词： | 公立医院 人力资源 卫生技术人员 薪酬分配 |
Human Resource Allocation and Salary Distribution of Public Hospitals in Guangdong Province: A Cross-Sectional Study |
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| DENG Jie,ZHAN Chunwang.Human Resource Allocation and Salary Distribution of Public Hospitals in Guangdong Province: A Cross-Sectional Study[J].Chinese Health Quality Management,2021,0(11):045-48. |
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| Authors: | DENG Jie ZHAN Chunwang |
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| Institution: | Zhujiang Hospital of Southern Medical University |
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| Keywords: | Public Hospital Human Resources Health Techicians Salary Allocation |
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