|
|||||
|
|
| 以薪酬管理改革为抓手 推进医院人力资源管理制度改革 | |
| 引用本文： | 钱学欣,庞建红. 以薪酬管理改革为抓手 推进医院人力资源管理制度改革[J]. 现代医院, 2011, 11(6): 126-128. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2011.06.063 |
| 作者姓名： | 钱学欣 庞建红 |
| 作者单位： | 1. 苏州卫生职业技术学院,江苏苏州,215009 2. 江苏省人民医院盛泽分院,江苏苏州,215228 |
| 摘 要： | 目前,我国公有制医院实行的人力资源管理制度,已严重滞后于社会发展。因此,进行医院人力资源改革势在必行。在明确了医院人力资源管理的意义和目标的基础上,对现行的人力资源管理制度进行分析,发现其存在的问题,从而进一步明确改革的重点和方向,采取积极有效的措施稳步推进医院人力资源管理改革,特别是改革和创新薪酬管理,以促进现代化医院的建设和可持续发展。 |
| 关 键 词： | 医院 人力资源管理 制度改革 |
GRASPING THE REFORM OF SALARY AND PAY MANAGEMENT PROMOTE THE REFORM OF HOSPITAL MAN-POWER RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM |
|
| QIAN Xuexin,PANG Jianhong. GRASPING THE REFORM OF SALARY AND PAY MANAGEMENT PROMOTE THE REFORM OF HOSPITAL MAN-POWER RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM[J]. Modern Hospital, 2011, 11(6): 126-128. DOI: 10.3969/j.issn.1671-332X.2011.06.063 | |
| Authors: | QIAN Xuexin PANG Jianhong |
| Affiliation: | QIAN Xuexin,PANG Jianhong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |