急诊科新护士培训方法探讨

目的：探讨将新护士尽快培养成为合格的急诊护士的方法。方法：根据每位新护士的特点制定个人培训计划，采用一对一、双班制的带教方法进行基础操作和急救技能的培训，科内定时组织形式各样的专业知识培训。结果：新护士业务水平明显提高，护理差错率降低，在3个月内能独立完成急诊的抢救工作。结论：制定个性的计划、结合全面系统的培训，使新护士的带教时间缩短．效果好。