| 儿童医院职能科室负责人胜任力模型构建与应用 |
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| 作者姓名： | 姚昉 陈华琴 卞超蓉 恽志平 李霞 潘辰珠 徐张燕 唐艳梅 杨洋 |
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| 作者单位： | 南通大学附属常州儿童医院书记室,江苏常州213000;南通大学附属常州儿童医院组织处,江苏常州213000;南通大学附属常州儿童医院医务处,江苏常州213000;南通大学附属常州儿童医院工会,江苏常州213000;南通大学附属常州儿童医院院办,江苏常州213000;南通大学附属常州儿童医院人事处,江苏常州213000;南通大学附属常州儿童医院纪委,江苏常州213000 |
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| 基金项目： | 江苏省医院协会2018年度医院管理创新研究重点课题（JSYGY-2-2018-192） |
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| 摘 要： | 目的：更科学地选拔和培养中层管理干部,打造一支科学、合理的现代化中层管理干部队伍。方法：运用行为事件访谈法、问卷调查法,主成分分析法开展研究。结果：构建了适用于儿童医院中层管理干部的胜任特征模型,包含执行力、组织协调能力、沟通能力、管理知识等19个胜任力特征。结论：该模型为职能科室负责人的选拔、培训、晋升和绩效改进等提供有效参考。
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| 关 键 词： | 儿童医院 胜任力 胜任力模型 职能科室负责人 |
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