新入职护士规范化培训方法与思考

目的探讨新入职护士规范化培训的方法。方法文章从新入职护士选拔条件、规范化培训师资条件、规范化培训内容与考评方法等方面阐述了对新入职的101名≤3年的护士规范化培训的方法,并将这些方法应用之后的效果与未应用时进行对比。结果在对这101名新入职护士的考核中:理论知识合格率提高了12%,专业技术合格率提高了16%,护理观察合格率提高了10%,健康教育合格率提高了7%,应急能力合格率提高了10%,感染防护能力提高了10%,避免纠纷能力提高了12%。结论规范化培训是提高新入职护士工作能力的有效途径。