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| 专业技术职务评聘分开竞争上岗的实践与体会 | |
| 作者姓名： | 郑更艳 |
| 作者单位： | 福建省龙岩市第一医院 |
| 摘 要： | 为进一步深化职称改革，改进和完善专业技术职务评聘制度，打破专业技术职务聘任终身制，引入竞争激励机制，使职称工作与建立社会主义市场经济体制相适应，为我市整体人才资源开发、经济建设和社会发展服务，我市在全省率先开展事业单位评聘分开、竞争上岗工作。全市事业单位在开展评聘分开、竞争上岗工作中，以“因事设岗、按岗聘任、公平竞争、聘约管理”为工作方针和目标，坚持“公平、公正、公开”原则，增强工作透明度，确保评聘分开、 |
| 关 键 词： | 专业技术职务评聘 竞争上岗 社会主义市场经济体制 竞争激励机制 人才资源开发 职称改革 职务聘任 事业单位 |
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