手术室护理人力资源规范管理方法探讨

手术室人力资源管理是医院护理工作的一项重要内容，新形势下如何做好手术室的人力资源管理，保证护理工作质量不滑坡，是护理管理者的首要任务。我院是综合性手术室，除承担全院手术科室的择期和急诊手术外，还负责实习护生的教学工作和普通手术器械、高精细仪器的管理和维护工作，为合理使用护理人力资源，保证手术室护理工作的正常开展，确保护理工作质量，我们对护理人力资源的管理进行了一些新的尝试，取得了较好效果，现报道如下。