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| 注册护士核心能力与一般自我效能感的相关性研究 | |
| 引用本文： | 姚辉,郑朝晖,陈成,周俊,李毕香,刘亚平.注册护士核心能力与一般自我效能感的相关性研究[J].中华现代护理杂志,2011,17(12):1441-1442. |
| 作者姓名： | 姚辉 郑朝晖 陈成 周俊 李毕香 刘亚平 |
| 作者单位： | 1. 长沙市中医院护理部,410100 2. 中南大学护理学院 3. 常德市第一人民医院老干科,415000 4. 常德市第一人民医院神经内科,415000 |
| 摘 要： | 目的了解护士执行力及各维度与一般自我效能感的相关性。方法对667名护士进行面对面问卷调查，采用注册护士核心能力量表测定护士核心执行力，采用一般自我效能感量表（GSES）测定护士的自我效能，并且分析二者的相关性。结果护士自我效能感与护士核心能力总分及评判性思维、临床护理、领导能力、专业发展均呈正相关。结论护士的自我效能在不同方面影响着护士的核心执行力，应提高护士的自我效能感以提高护士的护士执行力。 |
| 关 键 词： | 护士 核心执行力 一般自我效能感 |
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