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| 运用层次分析法确定社区卫生服务的绩效考核指标体系及其权重 | |
| 引用本文： | 周树迪,范莉,冯泽永,张培林.运用层次分析法确定社区卫生服务的绩效考核指标体系及其权重[J].社区医学杂志,2009,7(6):11-13. |
| 作者姓名： | 周树迪 范莉 冯泽永 张培林 |
| 作者单位： | 1. 新疆医科大学附属肿瘤医院,新疆乌鲁木齐,830011 2. 重庆医科大学管理学院,重庆,400016 3. 重庆市第九人民医院,重庆,400700 |
| 摘 要： | <正>层次分析法(The Analytical Hierarchy Process,简称AHP)是由美国运筹学家萨蒂(T.L.Saaty)教授于20世纪70年代初期提出的一种用于决策和规划的新方法1]。它是将复杂的决策问题按照过程把各种因素进行分解,形成层次化的分析模型,通过因素间的两两相对比较、一致性判断,确定各决策因素的重要性和权重或相对优劣的排序值,从而对多目标决策过程提供决策支持。 |
| 关 键 词： | 社区卫生服务 绩效考评体系 层次分析法 考核指标体系 权重 多目标决策 定量方法 复杂系统 |
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