某市在招募警察中应用MMPI的随访研究

目的:探讨招募警察报名者的人格特征,为录取新警察提供决策的依据。方法:对某市1989至2004年报考警察的9096名应试者的MMPI测查结果进行分析,并对录取者和未被录取者追踪随访。结果:男性未被录取者MMPI的疑病(61.92±10.01/45.37±6.61,t=8.76)、抑郁、癔病、精神病态(58.66±10.12/43.25±7.64,t=6.45)、妄想狂(61.59±12.69/46.62±8.12,t=5.85)、精神衰弱(65.66±6.12/44.36±6.35,t=11.32)、精神分裂症(65.36±7.85/44.56±6.59,t=11.46)、轻躁狂、社会内向(59.64±10.01/43.11±10.82,t=5.27)中国T分数高于男性录取者(均P<0.01),说谎、校正分低于男性录取者(t=4.35.4.23,P<0.01);女性未被录取者诈病、疑病、精神衰弱(60.86±3.67/42.24±8.17,t=3.79)、精神分裂症(68.95±3.02/45.20±8.19,t=4.96)、轻躁狂(63.48±4.08/50.07±9.20,t=2.48)社会内向(59.54±8.85/38.49±12.62,t=2.27)中国T分高于女性录取者。至2004年,追踪随访16年间,录取组无一例发生精神疾病。对1989年至1990年度未被录取者70名中予以线索调查,随访43人。有2人因患精神分裂症已住精神病院治疗。结论:本文资料说明MMPI能够有效筛查出有/或潜在有精神障碍的受试者,MMPI在警察招录中有一定的参考价值,值得推广。

A Follow-up Study on MMPI in Police Recruitment