| 绩效考核在护理管理中的应用 |
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| 引用本文： | 朱倩. 绩效考核在护理管理中的应用[J]. 护理学报, 2005, 12(2): 80-81 |
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| 作者姓名： | 朱倩 |
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| 作者单位： | 台州市立医院,心内科,浙江,台州,318000 |
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| 摘 要： | ![]()
目的探讨绩效考核在护理管理中的应用效果。方法根据护理岗位制定绩效考核标准,做到人人参与管理,通过护理部、护士长考核,并进行反馈。结果2003年与2002年护理工作、服务质量进行比较,护理质量、护理差错、病人满意度、带教满意度,分别经字2检验、t检验,P<0.01,有显著性差异,说明实施绩效考核后比实施前护理服务质量提高。结论通过实施绩效考核提高了护理人员业务水平,提高了护理质量和病人满意度,并在护理队伍中形成讲学习、讲进取的良好风气。
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| 关 键 词： | 绩效考核 护理管理 护理人员 |
| 文章编号： | 1008-9969(2005)02-0080-02 |
| 修稿时间： | 2004-08-16 |
Application of performance evaluation in nursing management |
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| ZHU Qian. Application of performance evaluation in nursing management[J]. Journal of Nursing, 2005, 12(2): 80-81 |
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| Authors: | ZHU Qian |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | performance evaluation nursing management nursing staff |
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