青年医务人员工作压力现状调查与缓解对策研究△

目的：了解青年医务人员工作压力状况和影响因素，为提高医务人员工作积极性和医院管理提供依据。方法：采取整群抽样方法，对南通市 2家三级医院 750名 40岁以下的青年医务人员进行问卷调查和比较分析。结果：青年医务人员工作压力中度偏高，最大的压力源来自工作本身，其次是组织运行压力，而职业发展压力、角色压力和人际压力相对较小。结论：要合理设置工作岗位，科学测算工作负荷，完善民主决策制度，健全医务人员激励机制，提高医务人员的工作积极性和工作满意度。