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| 社区卫生服务人员对现行绩效考核制度评价的定性研究 | |
| 引用本文： | 彭迎春,苏宁,陈琦,何永洁,梁万年. 社区卫生服务人员对现行绩效考核制度评价的定性研究[J]. 中国全科医学, 2011, 14(4) |
| 作者姓名： | 彭迎春 苏宁 陈琦 何永洁 梁万年 |
| 作者单位： | 1. 首都医科大学卫生管理与教育学院,北京市,100069 2. 北京市社区卫生协会 3. 中国卫生部应急办公室 |
| 基金项目： | 北京市教委社科计划面上项目(SM201010025003); 首都医科大学校社科基金(2008SK02); 北京市科学技术委员会资助项目(D09060720000704) |
| 摘 要： | 目的了解北京市社区卫生服务机构绩效考核的实施现状,不同岗位人员对当前机构所实行的岗位绩效考核的满意程度以及对绩效考核制度的建议与意见。方法采取分层抽样方法,在北京市选取7个区县的社区卫生服务中心,共对530名社区卫生服务人员进行问卷调查。结果 95.5%的调查对象所在机构已实行绩效考核,但主要以机构为考核单位;50.4%的调查对象对目前的绩效考核制度的满意程度不高;23.1%的调查对象认为现有的绩效考核制度不太能或根本不能有效避免平均主义现象的出现;30.8%的调查对象认为所在机构绩效考核结果与绩效工资完全挂钩;但绩效工资在工资总额中所占比例不高,63.8%的人认为所占比例不到40%。结论社区卫生服务机构的岗位绩效考核制度亟需完善,应该结合各岗位的职责特征制定考核方案。 |
| 关 键 词： | 社区卫生服务 绩效考核 问卷调查 |
Evaluation of the Current Performance Appraisal System by Community Health Service Staff: A qualitative study |
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| PENG Ying-chun,SU Ning,CHEN Qi,et al.. Evaluation of the Current Performance Appraisal System by Community Health Service Staff: A qualitative study[J]. Chinese General Practice, 2011, 14(4) | |
| Authors: | PENG Ying-chun SU Ning CHEN Qi et al. |
| Affiliation: | PENG Ying-chun,SU Ning,CHEN Qi,et al.School of Health Management and Education,Capital Medical University,Beijing 100069,China |
| Abstract: | Objective To explore the implementing situation of performance appraisal,satisfactions and suggestions on the system among the medical staff at different posts in community health service(CHS) organizations in Beijing. Methods The stratified sampling was taken to recruit 530 subjects form CHS centers of 7 districts or counties of Beijing,and among them questionnaire surveys were conducted. Results Some 95.5% of the subjects answered that the performance appraisal system had been conducted in their organizat... |
| Keywords: | Community health services Performance appraisal Questionnaires |
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