基于服务型医院人力资源管理机制创新思考

现代医院的竞争越来越集中于核心竞争力的较量,而构成核心竞争力的源泉在于人力资源的管理,如何从战略的高度对人力资源进行有效的管理和配置,合理利用人力资源,构建服务型医院发展目标,是人力资源管理者值得深思的问题。