必须改革医院内部人事制度

武侯区人民医院通过改变医院的治理结构，建立了完善的内部管理和绩效考核体系，并利用管理自主权，在政府的监督下灵活应用社会资金提高服务能力，用近10年时间成为一所集医疗、预防保健、社区卫生服务、健康教育、计划生育、康复于一体，以妇产科为优势专科的全民所有制区属综合性医院（已经纳入二级甲等评审计划）。