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| 低年资护士多模式培训的应用体会 | |
| 作者姓名： | 李洪静 凌淑芳 何金 李晶 |
| 作者单位： | 李洪静 (221000,徐州 江苏省徐州市矿务集团总医院重症医学科)； 凌淑芳 (221000,徐州 江苏省徐州市矿务集团总医院重症医学科)； 何金 (221000,徐州 江苏省徐州市矿务集团总医院重症医学科)； 李晶 (221000,徐州 江苏省徐州市矿务集团总医院重症医学科)； |
| 摘 要： | 总结了多模式培训在低年资护士中的应用体会。通过对24名低年资护士应用情商培养、建立工作小册、情景模拟法、轮流小讲课、信息交流法等多种模式进行培训。认为多模式培训提高了护士长、高年资护士、医生对低年资护士的满意度，降低了患者对低年资护士的投诉率，同时提高了低年资护士对培训模式的满意度及其综合能力。 |
| 关 键 词： | 低年资 多模式培训 护理 |
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