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| 落实“优质护理服务示范工程”护理人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 李葆华 祖鹏婧 赵艳 李蕊 张洪君 |
| 作者单位： | 北京大学第三医院护理部,100191 |
| 摘 要： | <正>护理人力资源配置的核心是保证人员数量配置的合理性。护患比配置越低,护理质量也会下降[1]。对有限护理人员的合理利用及调配是确保基础护理工作做到位的先决条件。我院作为卫生部基础护理试点单位,积极响应"优质 |
| 关 键 词： | 护理人力资源管理 护理服务 工程 护理人力资源配置 基础护理工作 数量配置 护理质量 合理利用 |
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