| 山东省疾病预防控制机构人力资源配置现状与公平性分析 |
| |
| 引用本文： | 崔新杰,耿兴义,王可刚,马效恩.山东省疾病预防控制机构人力资源配置现状与公平性分析[J].卫生软科学,2020(1):59-64. |
| |
| 作者姓名： | 崔新杰 耿兴义 王可刚 马效恩 |
| |
| 作者单位： | 潍坊医学院公共卫生与管理学院;济南市疾病预防控制中心;济南市卫生健康委员会 |
| |
| 基金项目： | 济南市软件学课题:基于医联体模式的济南市区域分级诊疗体系构建及其策略研究(201704040) |
| |
| 摘 要： | 目的]了解山东省疾控机构人力资源配置状况,针对其存在的问题提出相应的对策建议,为优化疾控人力资源配置和政府决策提供参考依据。方法]依托统计年鉴相关数据,对山东省2012-2017年疾控机构人力资源配置现状进行描述性分析,并运用基尼系数和卫生资源密度指数分析其按人口和地理分布的公平性。结果]山东省疾控机构人力资源总量呈下降趋势,各类人员配置比例均未达到国家标准;按人口分布的公平性优于按地理分布,区域间差异明显;女性逐渐多于男性,年龄结构仍不合理,老龄化趋势明显,学历水平呈上升趋势,但大专及以下学历人员比重仍较大,职称总体水平偏低,高级职称人员缺乏。结论]山东省疾控机构人力资源总量不足,区域间配置差异明显,人员结构不合理。为此,应充分发挥政府职能作用,通过建立健全人才准入、培养和激励机制,建设“互联网+公共卫生”平台,完善公共卫生服务体系,提升人员素质,优化资源配置。
|
| 关 键 词： | 疾病预防控制机构 人力资源 公平性 山东省 |
Analysis on current situation and equity of human resources allocation in CDC of Shandong province |
| |
| CUI Xin-jie,GENG Xing-yi,WANG Ke-gang,MA Xiao-en.Analysis on current situation and equity of human resources allocation in CDC of Shandong province[J].Soft Science of Health,2020(1):59-64. |
| |
| Authors: | CUI Xin-jie GENG Xing-yi WANG Ke-gang MA Xiao-en |
| |
| Institution: | (School of Public Health and Management,Weifang Medical University,Weifang Shandong 261053,China;Jinan Center for Disease Control and Prevention,Jinan Shandong 250021,China;Jinan Municipal Health Commission,Jinan Shandong 250014,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | center for disease control and prevention(CDC) human resource equity Shandong province |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
