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助理护士职业态度调查分析及对策
引用本文:卢少萍,黎明,林书妆,符霞,卢惠容. 助理护士职业态度调查分析及对策[J]. 护理学杂志, 2003, 18(9): 643-645
作者姓名:卢少萍  黎明  林书妆  符霞  卢惠容
作者单位:广东省人民医院老研所,广东,江门,529070;广东省人民医院护理部,广东,广州,510080;江门市中心医院护理部,广东,江门,529070
基金项目:广东省医学科研基金(C2002002)
摘    要:目的 探讨助理护士职业态度水平及其对策。方法 采用问卷法对135名助理护士的职业态度进行调查。结果 助理护士的职业态度评分偏低(评分2.31±0.16),其中情感态度较差(评分1.68±0.28),行为倾向不太理想(评分2.80±0.30),认知态度好(评分3.55±0.42)。主要原因是福利待遇过低、受歧视、人际关系处理不良等。结论 护理管理者应采取有效措施提高助理护士的工作满意度,及时纠正其不良职业态度。

关 键 词:助理护士  职业态度  数据收集
文章编号:1001-4152(2003)09-0643-03

Investigation on Professional Attitude of Assistant Nurses and Countermeasures
LU Shaoping,LI Ming,LIN Shuzhuang,et al // Institute of Geriatric Medicine,Guangdong Provincial People's Hospital,Guangzhou ,China. Investigation on Professional Attitude of Assistant Nurses and Countermeasures[J]. Journal of Nursing Science, 2003, 18(9): 643-645
Authors:LU Shaoping  LI Ming  LIN Shuzhuang  et al // Institute of Geriatric Medicine  Guangdong Provincial People's Hospital  Guangzhou   China
Affiliation:LU Shaoping,LI Ming,LIN Shuzhuang,et al // Institute of Geriatric Medicine,Guangdong Provincial People's Hospital,Guangzhou 510080,China
Abstract:
Keywords:assistant nurses  professional attitude  data collection
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