德尔菲法在护士绩效考核指标体系构建中的应用

目的：研究并构建一套护士绩效考核指标体系。方法：在文献回顾和专家访谈的基础上，应用德尔菲法对30位专家进行两轮函询。结果：构建出一套包括3项一级指标、13项二级指标、43项三级指标的护士绩效考核体系。结论：从专家的积极性、权威程度及专家意见的协调程度、变异系数等方面分析得出：本研究构建的护士绩效考核指标体系是可靠的，可作为对护士工作绩效进行评估的依据。