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| 遭遇职场"冷暴力",女性如何化解隐痛 | |
| 作者姓名： | 陈雨晚 |
| 摘 要： | 目前,一项有关职场"冷暴力"的调查显示,遭受过此类问题的群体集中在二三十岁的员工,女性占75.5%.调查还显示: "冷暴力"主要来自领导、同事.不受重用以44.7%的比例排在第一位;其次是努力工作,升职和加薪却总是轮不到自己,比例为41.2%;再次就是被别人忽视,像是"隐形人";最后是得罪了同事,成为"公愤型人物". |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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