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| 90后护士组织支持感与离职意愿的关系 | |
| 引用本文： | 华夏,周芳.90后护士组织支持感与离职意愿的关系[J].中医药管理杂志,2015(2):9-10. |
| 作者姓名： | 华夏 周芳 |
| 作者单位： | 杭州市第一人民医院乳腺血管外科 |
| 摘 要： | 目的:研究90后临床护士组织支持感与离职意愿的现状及二者之间的关系。方法:对5家医院共179名90后护士进行问卷调查。结果:90后护士的组织支持感较弱,离职意愿较强,且组织支持感与离职意愿呈负相关(P0.05)。结论:提高90后护士的组织支持感有助于降低其离职意愿,是稳定90后护理队伍的有效管理策略。 |
| 关 键 词： | 90后 组织支持感 离职意愿 护理管理 |
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